以下是为“四川胡相思教育咨询有限公司”设计的五个职位招聘信息：
### 1. 课程顾问 - 市场部
**岗位职责：**
- 负责与潜在客户沟通，了解客户需求，提供专业的课程咨询服务。
- 根据客户的需求制定个性化的教育方案，并完成课程销售任务。
- 定期跟进客户，维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
- 收集市场信息和客户需求，为公司产品优化和市场策略提供依据。
**任职要求：**
- 大专及以上学历，有教育行业或销售相关工作经验者优先。
- 良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客户咨询和投诉。
- 有一定的抗压能力，能够应对销售任务的压力。
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等。
**薪资福利：**
- 基本工资+提成，综合月薪6000-10000元。
- 五险一金，年终奖金，员工旅游，专业培训。
- 提供职业发展路径，表现优秀者可晋升为销售主管或市场经理。
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### 2. 教学主管 - 教学部
**岗位职责：**
- 负责教学团队的管理和培训，确保教学质量。
- 制定和执行教学计划，监控教学进度和效果。
- 定期组织教学研讨，提升教师的教学水平。
- 与家长沟通，收集反馈，不断优化教学服务。
**任职要求：**
- 本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先。
- 3年以上教育行业工作经验，1年以上教学管理经验。
- 熟悉教育行业动态，有较强的课程研发能力。
- 良好的团队管理和协调能力，能够激励团队成员。
**薪资福利：**
- 基本工资+绩效奖金，综合月薪8000-15000元。
- 五险一金，年终奖金，员工旅游，专业培训。
- 提供职业晋升机会，优秀者可晋升为教学总监。
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### 3. 人力资源专员 - 人力资源部
**岗位职责：**
- 负责招聘工作，包括发布职位、筛选简历、组织面试等。
- 维护员工关系，处理员工入离职手续。
- 协助制定和执行公司的人力资源政策和程序。
- 参与员工培训和发展计划的制定和实施。
**任职要求：**
- 大专及以上学历，人力资源管理专业优先。
- 1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程和劳动法规。
- 良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立处理人事问题。
- 熟练使用人力资源管理系统和办公软件。
**薪资福利：**
- 基本工资+绩效奖金，综合月薪5000-8000元。
- 五险一金，年终奖金，员工旅游，专业培训。
- 提供职业发展空间，表现优秀者可晋升为人力资源经理。
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### 4. 财务会计 - 财务部
**岗位职责：**
- 负责日常的会计核算工作，编制财务报表。
- 管理公司的资金流动，进行成本控制和财务分析。
- 参与制定公司的财务预算和财务规划。
- 与税务部门沟通，确保税务合规。
**任职要求：**
- 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。
- 2年以上会计工作经验，持有会计从业资格证书。
- 熟悉国家财税法规，了解财务软件的使用。
- 严谨细致，有良好的职业道德和保密意识。
**薪资福利：**
- 基本工资+绩效奖金，综合月薪6000-10000元。
- 五险一金，年终奖金，员工旅游，专业培训。
- 提供职业晋升机会，优秀者可晋升为财务经理。
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### 5. IT技术支持 - 技术部
**岗位职责：**
- 负责公司内部网络和计算机系统的维护和管理。
- 为用户提供IT技术支持，解决技术问题。
- 参与公司IT项目的实施，包括软硬件的安装和配置。
- 监控IT系统的运行状态，确保数据安全。
**任职要求：**
- 大专及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业。
- 1年以上IT技术支持或网络管理工作经验。
- 熟悉Windows操作系统和常用办公软件的安装和维护。
- 良好的沟通能力和问题解决能力，能够快速响应用户需求。
**薪资福利：**
- 基本工资+绩效奖金，综合月薪5000-9000元。
- 五险一金，年终奖金，员工旅游，专业培训。
- 提供技术晋升通道，优秀者可晋升为IT项目经理。
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以上职位信息旨在为“四川胡相思教育咨询有限公司”提供具体、合理的招聘内容，同时确保待遇具有竞争力，以吸引优秀的人才加入。